7 SÄTT ATT STÖDJA EN MEDARBETARE VARS HUSDJUR JUST HAR DÖTT

Jag minns den dagen jag gick in i arbetet efter att min katt hade gått bort. Jag var i en dimma och jag kunde inte fokusera på saker så enkla som att skriva ut en to-do-lista. Mindre besvär som en fastnat skrivare eller en tom kaffekanna i personalrummet kändes som oöverstigliga hinder och jag ville bara gå hem och gråta. Slutligen kände en medarbetare att jag var upprörd och distraherad och frågade mig försiktigt vad som händer. Jag bröt mig i tårar och berättade för henne vad som hade hänt med min katt. Jag kände mig så lättad när hon sa att hon förstod hur smärtsam min förlust var och att hon var där för att hjälpa mig komma igenom de kommande dagarna. Jag är så tacksam för min medarbetares stöd den dagen - jag har aldrig glömt det.

Hur man hjälper en medarbetare genom att förlora sitt husdjur

Du har precis fått reda på att din medarbetares husdjur har dött och du vill erbjuda dem stöd. Du vet hur smärtsamt husdjursförlust kan vara. Det kan ha varit en älskad katt, hund, fågel eller till och med guldfisk. Någon knyter sig till ett husdjur och den grad av sorg de känner när det dör borde inte mätas efter varelsens storlek.

Det första steget i att stödja din medarbetare är genom att erkänna deras känslor och genom att bekräfta deras sorg. Här är några andra tips för hur du kan hjälpa dem att hantera döden av deras älskade husdjur. Det här är bara några av de saker som min kollega gjorde för att stödja mig, tillsammans med saker som jag sedan dess har gjort för att hjälpa andra att genomgå sin egen smärta från husdjursförlust.

1. Skicka dem ett sympatikort för husdjursförlust

Nästan alla gratulationskortföretag erbjuder sympatikort för förlust av en nära och kära. De ord som finns i dem är vanligtvis allmänna men alltid hjärtligt. Dessa kort anger inte nödvändigtvis vem den förlorade älskade är vilket innebär att de sympatiuttryck som uttrycks också kan vara lämpliga för förlusten av ett husdjur. På grund av den ökade medvetenheten om hur mycket husdjur betyder för sina mänskliga vårdnadshavare, har de flesta stora gratulationskortmärken nu några sympatikort för att en djurkompis går över.

2. Ge till en djurvälgörenhet i din medarbetares namn

3. Dela resurser om sällskapsdjur

Om du tror att din medarbetare skulle kunna dra nytta av något extra stöd när de hanterar förlusten av sin lurviga vän, kan du överväga att undersöka resurser för sällskapsdjur. Du kan ta reda på om det finns ett stödgruppsmöte i närheten som de kan delta i.

Rainbow Bridge är ett online-samhälle som samlas på måndagskvällar för att tända en ljusbelysning. (Det här var den första sajten om djurförlust som jag hittade efter att min katt dog. Hon dött på en söndag och att ha en ljusceremoni på måndagskvällen nästa dag var en enorm komfort för mig.)

En av mina favoritböcker om sällskapsdjurförsök är Going Home: Finding Peace When Pets Die av Jon Katz. Jag läste omslaget för att täcka under veckorna efter att min katt dött och jag har lånat ut min kopia många gånger sedan dess till vänner, familjemedlemmar och medarbetare som hanterade en djurdöd i deras familj.

Att gå hem: Hitta fred när husdjur dör

Den här boken är min rekommendation för alla som hanterar djur av djur. Det hjälpte mig på en svår tid i mitt liv när jag blev sorgslagen över förlusten av min katt. Katz känsliga ord om att hantera skuldkänslor när vi måste släppa våra husdjur fick mig att förstå att att älska våra husdjur och att vilja det bästa för dem betyder att vi en dag kan ta svåra beslut för att försiktigt avsluta vårt älskade husdags smärta.

Köp nu

4. Hjälp med att ta bort deras arbetsbelastning

Se om du kan hjälpa din medarbetare ta lite av en längre lunchpaus genom att täcka dem i 20 minuter eller så. Det här kan vara tillräckligt med tid för dem att ta hand om vissa detaljer relaterade till förlusten av sitt husdjur. Kanske måste de ringa ett husdjurskematorium. Kanske skulle de vilja ringa några få personer i ett supportnätverk för att hjälpa till med sorgen. Eller kanske de bara skulle uppskatta lite extra tid att gå en lugnande promenad eller tillbringa lite lugn på en parkbänk nära kontoret.

5. Var stödjande inför andra medarbetare

6. Erkänn de andra familjemedlemmarna som också kan sorga

Om din medarbetare har barn, förutom att hantera sin egen sorg och sorg, kommer de också att stödja sina barn genom sina känslor av förlust. Genom att bara erkänna sina barn och säga hur hårt det här måste vara för dem låter din kollega veta att du förstår vikten på deras axlar vid denna svåra tid.